Home > Company Info > 채용정보
 
- 끈질긴 승부근성으로 어떤 난관도 두려워하지 않고 도전하는 사람
- 강한 열정으로 모든 일에 임하는 사람
- 자신의 부족한 점을 파악하고 개선할 줄 아는 사람
- 항상 스스로의 역량 향상을 위해 노력하는 사람
- 전문 직무지식과 노하우를 겸비한 능력인는 사람
- 구성원과 조화를 이루어 협력할 줄 아는 사람
- 작은 물방울이 모여 하나의 큰 원을 이루듯 구성원의 소중함을 아는 사람
 
가. 직급(Grade)
    - 당사의 직급은 6단계로 분류 운영하고 있으며, 평가를 통해 상위 직급의 역할 수행 능력 충족 시
      승진심사를 통해 직급상승 이루어 지고 있습니다.
나. 호칭(Title)
    - 대내외 업무 수행을 위해 사용되는 지급별 호칭은 승진 시 상위 호칭을 부여하고 있으며,
      직급별 호칭의 기준을 정하여 운영하고 있습니다.
 
승 급 1급         부장
/책임연구원
차장
/책임연구원
2급
과장
/선임연구원		  
3급
대리
/전임연구원		  
4급
 
5급 사원/연구원
(대졸,전문대졸)
 
6급 사원
(고졸)
호 칭 상 승
 
- 평가는 년 2회 개인의 역량과 업적을 평가하고 있으며 개인의 능력과 성과에 기초한 보상으로 능력중심의 인사원칙,
  공정한 평가공개를 통하여 매년 연봉 및 보상시스템을 도입, 운영하고 있습니다.
가. 연봉
    - 업계 상위수준의 경쟁력 있는 연봉수준을 유지하고 있으며, 매년 개인별 연봉을 등급별로 차등적용하고 있습니다.
나. 경영성과급
    -경영성과에 따른 수익을 개인별 또는 조직별 성과기여도에 따라 차등화 하여 지급하고 있습니다.
다. 법정 퇴직금
    - 연봉외 퇴직금 제도를 운영하고 있습니다.
가. 사외 기숙사 운영
    지방근무자들의 편의를 위하여 기숙사를 제공하고 있습니다
나. 출퇴근 버스 제공
    직원들의 출퇴근 편의를 제공하기 위하여 출퇴근 버스를 운영하고 있습니다.
다. 경조금 및 경조휴가 지원
    직원간에 슬픔과 기쁨을 함께 나눌 수 있도록 경조금과 경조휴가를 부여하고 있습니다.
라. 직원 기념일 행사
    직원이 생일이나 결혼기념일인 경우 소정의 선물과 행사를 실시하고 있으며, 당일 오후 4시 조기퇴근을 실시하고 있습니다.
마. 차량 유지비 지원
    영업직원의 경우 업무상 자차를 이용할 경우 차량 유지비를 일부 지원하고 있습니다.